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    韩国首尔赌场赵氏集团第四届工会代表大会暨第四届职工代表大会圆满召开

    韩国首尔赌场赵氏集团第四届工会代表大会暨第四届职工代表大会圆满召开

    2012年7月10日
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      2012年6月29日,韩国首尔赌场赵氏集团第四届工会代表大会暨第四届职工代表大会圆满召开。在场本次会议的有,企业总裁赵肇丰、企业工会主席陈春学、欧委会副主席孔能标、人力资源中心总监范乃亮及奥运会代表一起100余人,另外,议会还有幸邀请到了县工会副主席汪超英参加,议会由总督办行政事务部经理王亚女主管。

      

     

      员工代表大会现场

      议程一:壮歌庄严、开幕盛大

      国会在庄严激昂的吆喝声中拉开序幕,老大由村委会主席陈春学致答谢辞。陈主席指出,本届职工代表大会通过民主选举产生之130红员工代表,代表了小卖部各单位各岗位的员工和村委会会员,具有普遍的边缘。期望各位代表充分表达“集团公司是客户”的东精神,主动参与企业民主管理,采用参政议政的权限,本着对企业的生活与进步高度负责的千姿百态,开行脑筋,集思广益,为企业的生活发展献计献策,共同奋斗,做到好本次常委会的各类任务。末了预祝大会圆满成功!

      

     

      欧委会主席陈春学致辞

      议程二:告知透明清晰,职工民主监督

      上届工会委员胡建飞受公司先后四届运动会筹备领导小组委托,向国会作本届职工代表大会代表身份审查结果的报告。员工代表的人按公司总人数的5%比例确定。店铺现有员工总人数2600余名,本届职工代表大会名额为130红,其中一线员工代表64红,占代表比例的50% ,基层管理人员代表55红,占代表总数的42%,基层以上管理人员11红,在选出的130红代表中,大中专以上学历占总人数的70%,团员占人口比例的53%,女职工代表占30%。

      欧委会主席陈春学替代第三届韩国首尔赌场工会对大会作工作报告。陈主席说,三年来韩国首尔赌场工会在县工会、大街工会的关注支持从,在自己的不断完善与努力下,韩国首尔赌场工会做出了独特突出的贡献和重大的奉献,店铺销售从2008年之3.5亿元增加到2011年之10.2亿元,取得了美好的社会效益与经济效益。另外,陈主席还指出了本届工会存在的题目和不足,并针对这些题材对新一届的特委会工作提出了期待与建议。期望下届工会重点组织好员工的思维政治教育,增强安全生产管理,增长员工业余生活,初三进行劳动竞赛及合理化建议活动,搞好困难职工的帮带与慰问工作。今后,由村委会副主席孔能标对特委会经费的吸收和利用状态进行精雕细刻地报告。

      议程三:换届选举、流入新血液

      上届工会的工作报告之后,进去本次常委会最重要的议事日程:欧委会换届选举。此次常委会实际到位代表人为102人口,其中一人口弃权,一起有效选票101张,穿越紧张的计分选出本届工会委员九人口:陈春学、孔能标、胡建飞、哪平江、王忠成、林仁国、王洁琼、马利出名、鲍雪姣。今后,先后四届工会委员会会议在企业小办公室进行,议会经过推举商议,先后四届工会委员会进行了现实的分权:上届工会主席陈春学连续担任韩国首尔赌场赵氏集团第四届工会主席,孔能标连续担任工会副主席并兼任经审委员,胡建飞(密封条公司)和王忠成(橡塑公司)担任安全委员,鲍雪姣出任妇女委员,马利出名担任组织会员同时兼顾文体委员。

      

     

      数统计中

      议程四:对外开放、畅所欲言

      一度企业就是一番团体,一度家庭,集团公司之每一位职工都是其一组织这个家庭中的一员,集团公司之每一项裁决都事关员工切身利益。欧委会就是员工与企业之间关系的大桥,联网的要害。此次职代会中有两项议案的建议表决牵动着整个职工代表的心:集团公司年金管理方式和《职工手册》。

      集团公司年金是集团在五险等职工福利的基础上本着多为职工谋福利的条件下出台的福利政策。人家重要内容是:集团公司每年拿出一些资产补贴给在座企业年金的职工,人家自身是五险福利的一种补偿。该项福利政策的出台受到了周边员工代表的确认和好评,在此次职代会上左右逢源获得通过。

      副,各位职工代表就《职工手册》的各类规章制度进行热烈讨论和从容交流。《职工手册》是集团规章制度、集团公司文化与企业战略性的缩短,是集团内的“法律法规”。《职工手册》的制订和发行关乎每一个企业职工的切身利益,同时也是集团对外形象的一种体现。针对本次提案的《职工手册》各单位职工代表都发挥了团结之视角和提出了弥足珍贵意见,鉴于新的《职工手册》外方一些内容具有较大的争议性,末了大会经协商决定,由人力资源中心对《职工手册》外方一些条文修改后交由下次年会讨论。

      

     

      职工手册讨论现场

      议程五:赵总统作企业上班报告

      讨论各项草案后,赵总就企业目前的腾飞状况,集团公司愿景与核心价值观、集团公司提高战略定位等几个地方向国会作企业经营发展报告,赵总强调工会是集团与职工联系之大桥与焦点,集团公司之腾飞离不开全体职工的共同奋斗,期望新一届全体员工代表与特委会委员精诚团结,全力合作,把韩国首尔赌场打造成为头等科研领先的出租汽车零部件提供商。

      

     

      赵总统作企业经营发展报告

      议程六:县总工会副主席汪超英做大会总结

      末了,由宁海县总工会副主席汪超英对本次常委会作总结发言。老大,汪主席对上一届工会委员会所做的劳作予以了可观评价,确认了本次研讨会的筹措与召开工作;副,对于这届选出的员工代表及新一届的特委会领导班子,汪主席也提出了更高的要求:志愿执行职能,搞好职工思想教育工作;增强宣传企业之富民政策政策,成群结队民心;主动促进企业文化振兴,加强职工凝聚力,推动企业提高。末了,汪主席特意强调:此次韩国首尔赌场赵氏集团大会的承办非常成功,员工代表都竭诚地提及了突破性的看法和建议,畅所欲言、商讨发展,同心同德、合心合力为企业的腾飞和职工的甜蜜献计献策。富于体现韩国首尔赌场赵氏集团企业管理的恢复性和企业职工参与管理和决定的能动。

      

     

      汪主席作第一总结

      员工代表大会是集团实施民主管理的核心形式,是职工使用民主管理权限的单位。工人阶级是我国的骨干阶级,在本国具有举足轻重位置,集团公司职工代表大会的承办是我国政治体制的现实性体现,同时职工代表大会的决定具有政治性、结构性、科学性,对企业的腾飞具有战略指导意义,此次职代会的承办不仅畅通了职工诉求通道、加大了民主管理渠道,更是体现了小卖部对科普员工高度负责的千姿百态。穿越此次大会,意在希望广大员工对企业更有参与感,有更加饱满的劳作热情和高度的真切感。

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